Le service de Stratégie et plan de développement local participatif par l’approche LEADER proposé par un bureau de consulting consiste en la mise en place d’une stratégie de développement territorial basée sur la méthode LEADER (Liaison Entre Actions de Développement de l’Économie Rurale). Cette approche est centrée sur la participation des acteurs locaux pour élaborer et mettre en œuvre des projets de développement. Voici un aperçu des étapes typiques et des éléments inclus dans ce service :
1. Diagnostic et Analyse Territoriale
- Évaluation des Ressources : Analyse des atouts, faiblesses, opportunités et menaces du territoire.
- Identification des Acteurs Locaux : Recensement des parties prenantes (élus, entreprises, associations, citoyens).
2. Élaboration de la Stratégie
- Définition des Objectifs : Fixation des objectifs de développement en concert avec les acteurs locaux.
- Formulation de la Vision : Développement d’une vision commune pour l’avenir du territoire.
3. Planification des Actions
- Identification des Projets : Proposition et priorisation des projets en fonction des besoins et des ressources.
- Plan d’Action : Élaboration d’un plan détaillé pour la mise en œuvre des projets, incluant les étapes, les responsabilités et les ressources nécessaires.
4. Mise en Œuvre et Gestion
- Accompagnement des Projets : Soutien dans la réalisation des projets, gestion des financements et des ressources.
- Suivi et Évaluation : Mise en place de mécanismes pour suivre les progrès et évaluer les résultats.
5. Communication et Sensibilisation
- Engagement des Parties Prenantes : Organisation de réunions, ateliers et consultations pour maintenir l’engagement des acteurs locaux.
- Diffusion des Résultats : Communication des résultats et des impacts des projets sur le territoire.
Cette approche vise à renforcer la coopération entre les différents acteurs du territoire, à stimuler l’initiative locale et à favoriser le développement durable à travers des projets adaptés aux besoins et aux potentialités du territoire.